construcción

 

 

Jorge Petit

 

 

Ismael Toloza

 En una experiencia inédita en el país, el Observatorio Laboral Territorial creado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional, IDER-UFRO,  y el Ministerio del Trabajo, entregaron el primer informe -único en su tipo-  que detalla las variantes económicas y sociales respecto del perfil y tipo de demanda de empleo en dos zonas de La Araucanía. 21/08/2015

OBSERVATORIO LABORAL IDER-UFRO: EFICIENCIA ENERGÉTICA Y PROYECTOS DE AGUA POTABLE RURAL, LIDERAN DEMANDA DE PERFILES OCUPACIONALES EN TEMUCO, PADRE LAS CASAS Y ZONA COSTERA DE LA ARAUCANÍA.

 

En una experiencia inédita en el país, el Observatorio Laboral Territorial creado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional, IDER-UFRO, y el Ministerio del Trabajo, entregaron el primer informe -único en su tipo- que detalla las variantes económicas y sociales respecto del perfil y tipo de demanda de empleo en dos zonas de La Araucanía.

El informe arrojó como principal necesidad de contar con capital humano especializado en las áreas de eficiencia energética, proyectos de agua potable rural, turismo y comercio al por mayor y menor.

Resultados

El estudio, realizado durante seis meses en la zona costera de la Región (Carahue, Nueva Imperial, Saavedra, Toltén y Teodoro Schmith) y las comunas de Temuco y Padre Las Casas, dejó en evidencia las necesidades de capital humano en áreas de la construcción, principalmente en estas últimas comunas, derivadas del plan de descontaminación.

Para el Director del Observatorio Laboral de IDER –UFRO, Ismael Toloza, la información existente tanto en el sector público como privado, reveló que se han levantado una serie de perfiles ocupacionales relevantes de fortalecer en el sector construcción, asociado a aislación térmica y eficiencia energética, como maestros y capataces de montaje, sistemas de construcción estándar y la necesidad de contar con maestros capacitados en sistemas constructivos de hormigón, entre otros. Según Toloza, también se identificó la necesidad de mano de obra especializada en instalación y mantención de paneles solares, sistemas de calefactores solares, utilización de aguas grises y eco-gásfiter. “La tendencia mundial a maximizar el uso de energía ha generado esta demanda, la que fácilmente puede mantenerse durante los próximos treinta años”, comentó.

“Este es un instrumento que nos permitirá adelantarnos a la demanda laboral en sectores claves”, comentó a su vez el SEREMI del Trabajo de La Araucanía, Joaquín Bascuñán.

Asimismo, el director del proyecto agregó que para la zona costera junto al sector turismo, se identificó la necesidad de mano obra asociada a los sistemas de agua potable rural, abastos de agua, en cuanto a maestros especialista o administradores de sistemas de agua potable, o sistemas constructivos de almacenamiento y cosechas de aguas lluvias.

Rol UFRO y vinculación con el medio

El Director de IDER-UFRO, Jorge Petit-Breuilh señaló que el Instituto debe de una Universidad Pública y Estatal, debe jugar un rol activo en ofrecer información estratégica para la toma de decisiones, es en este sentido como hace un par de años, nos dimos la tarea de desarrollar y aplicar metodologías que permitan comprender de manera detallada y más cercana a la realidad los factores y variables que influyen en los procesos del desarrollo local y regional de La Araucanía. “Los resultados son valorados por la comunidad, autoridades y empresarios, lo que significa para la universidad un nuevo hito en nuestra relación con el medio, ya que desde la investigación científica y nuestro quehacer nos vinculamos cada día más con el territorio de esta región”.

 

Antecedentes del OLT

El OLT es un proyecto piloto que tiene por objeto la exploración y prospección de demandas laborales del mercado del trabajo en la región. El trabajo ha permitido identificar sectores estratégicos y emergentes que explican las dinámicas laborales en un territorio determinado y posibilita el análisis del comportamiento de la demanda de empleo y sus requerimientos de competencias, como así también, la identificación de oportunidades y/o tendencias, que posibiliten entregar información relevante para la toma de decisiones.

Cuenta con un directorio conformado, por el seremi del Trabajo, Joaquín Bascuñan, el director Regional del Sence, Jorge Jaramillo, los consejeros regionales, Jacqueline Romero y Alejandro Mondaca; el Director de CorpAraucanía, Diego Benavente, el past president de la CCHC, Iván Cerda, el director regional del INE, Alejandro Henríquez, y la Universidad de La Frontera, representada por el jefe del proyecto, Dr. Ismael Toloza y el Director del Instituto de Desarrollo Local y Regional DER, Sr. Jorge Petit-Breuilh.

 

Escrito por: Miryam Ríos Gajardo

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