La Universidad de La Frontera, a través de su Dirección de Investigación, dio a conocer los resultados de una nueva versión del Concurso Proyectos de Investigación Mujeres en Ciencia, iniciativa orientada a promover el liderazgo femenino en la conformación de equipos de investigación y fortalecer la investigación de base científica en las distintas áreas del conocimiento.
La convocatoria se inserta en el trabajo institucional orientado a disminuir las brechas y desigualdades de género en el quehacer universitario. En este contexto, el concurso se vincula con la Política de Igualdad y Equidad de Género de la Universidad y con la implementación del Proyecto InES, desarrollado desde 2023 para integrar transversalmente el enfoque de género en el ecosistema de I+D+i+e y fortalecer el rol de las mujeres científicas en la UFRO.
Junto con promover el liderazgo femenino, el instrumento busca favorecer la creación de nuevas líneas de investigación y potenciar aquellas ya existentes, incentivar el trabajo inter y transdisciplinario y generar conocimiento que pueda ser difundido y vinculado con el entorno. Los proyectos adjudicados tendrán una duración de dos años y accederán a un financiamiento máximo de $4 millones durante su ejecución.
“Como Universidad, es importante generar condiciones que permitan que más investigadoras puedan desarrollar sus ideas, fortalecer sus trayectorias y proyectar su trabajo científico. Estos instrumentos internos abren oportunidades concretas para avanzar en ese camino y, al mismo tiempo, nos permiten seguir construyendo una comunidad científica más diversa, donde el talento y las capacidades de nuestras investigadoras tengan espacio para crecer y consolidarse”, señaló la directora de Investigación, Dra. Teresa Balboa Castillo.
Proyectos de Investigación Mujeres en Ciencia 2026
| Investigadora | Proyecto |
| Karen Morales Muñoz | “Brechas digitales en la internacionalización de empresas lideradas por mujeres bajo el Acuerdo Marco Avanzado con la Unión Europea (Chile-UE)” |
| María Pía Godoy Bello | “Desigualdades invisibles: Trayectorias, Liderazgo, negociación y self – advocacy en mujeres académicas” |
| Carolina Matamala Riquelme | “Violencia Digital de género: desafíos para la reconfiguración del sistema judicial” |
| Melani Fuentealba Moraga | “Verificación dosimétrica 3D de IOERT mamaria con Mobetron 2000 mediante dosímetro polimérico PAGAT y simulación Monte Carlo” |
| Ania Cravero Leal | “Modelamiento de datos en sistemas híbridos cuántico-clásicos: una propuesta conceptual multicapa y multivista” |
| Josefa Alarcón Apablaza | “Efecto de la fotobiomodulación con láser de baja potencia sobre la restauración morfofuncional de células estromales mesenquimales gingivales envejecidas (GMSCs)” |
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