Workshop VRIP abordó diversificación de empleabilidad para la comunidad de Postgrado UFRO

Actualmente el 85% de las y los doctores desarrollan sus funciones en la academia, porcentaje que ha resonado en los planteles de educación superior, principalmente del CUECH, y que ha impulsado repensar la matriz de empleabilidad, buscando amplificarla de manera tal que responda a las necesidades a mediano y largo paso en nuestro país. 

De esta manera, la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado y la Dirección Académica de Postgrado UFRO realizaron el primer Workshop “Inserción de doctora y doctores en instituciones públicas y privadas en ámbitos distintas a la academia”, instancia que busca generar mecanismos y estrategias para promover la diversificación de áreas en materia de empleabilidad en la región y el país.

Abordando la inminente demanda de conocimiento proveniente del sector productivo, el vicerrector de Investigación y Postgrado, Dr. Rodrigo Navia Diez señaló que “con la nueva ley de transferencia que está en el Congreso, probablemente serán promovidas nuevas y existentes empresas de base científica tecnológica y serán ellas las que demanden conocimiento y personal capacitado que tenga habilidades y esté entrenado o entrenada para generar nuevo conocimiento, desarrollar I+D y aplicarlo. Allí hay un nicho importante de inserción de doctores y doctoras, que a futuro van a ser fuertes en el ámbito del desarrollo I+D”.

La seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la macro zona, Maite Castro Gallastegui, se refirió al bajo porcentaje de doctores y doctoras en el sector privado indicando que ya es necesario mover al alza, el indicador de participación de las y los investigadores, considerando además la gran calidad que se desarrolla. “Chile es un país que hace muy buena ciencia y tecnología, y lo realizan justamente los doctores y doctoras que formamos en el país. De estos doctores y doctoras, más del 80% se encuentran trabajando en la academia, por lo tanto, hoy es una preocupación del Ministerio de Ciencia, pero, además, aplaudimos la iniciativa que toma la Universidad de La Frontera de hacer este workshop, de poner sobre la mesa el problema de la inserción laboral en espacios que no sean la academia, como lo es, por ejemplo, el sector productivo e incluso el sistema público. Así como nos hemos impuesto crecer en el aumento de la inversión en I+D en el país, debemos imponernos en que esta masa de doctores empiece también a permear y ya salgamos de ese 11% que vemos en el sector privado y empecemos a crecer, por lo menos, acercarnos al 20%. Hay que ir poniéndose metas paso a paso, porque este es un trabajo conjunto, no solamente lo tienen que lograr las universidades con sus programas de postgrado, ni el Ministerio de Ciencias, sino que también, tenemos que trabajar en conjunto con el Ministerio de Economía y con el sector productivo de las empresas”. 

PRIMER WORKSHOP

Si bien, es el primer workshop que aborda la necesidad de vincular al capital humano avanzado del país a ámbitos distintos a la academia, es un tema que se viene abordando durante el último año y es una preocupación de todos los vicerrectores del CUECH.

Menciona el vicerrector Navia, que “hemos transmitido esta idea en distintos círculos nacionales, por ejemplo, en el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, donde ha sido muy bien acogida y donde han adaptado algunos instrumentos ya existentes en ANID y otros para incorporar en política pública de inserción de doctoras y doctores en estos ámbitos”. 

En nuestra casa de estudios se ha avanzado fuertemente en este aspecto, y este primer workshop es reflejo de ello. Para el Director Académico de Postgrado, Dr. Víctor Beltrán Varas, esta actividad se une a una serie de acciones que buscan fortalecer las estrategias vinculantes con los ecosistemas de I+D regional y nacional.  “En UFRO estamos generando diferentes instancias y promoviendo acciones directas que van a complementar las actividades formativas equivalentes y de titulación de las y los estudiantes, para que puedan tempranamente insertarse en estos ecosistemas. Este Workshop van en ese camino y va de la mano con otros proyectos institucionales, como los proyectos INE I+D, de género, de interdisciplina, todos justamente a este pilar”. 

La experiencia en la industria la compartió Patricio Echeverría Muñoz, ingeniero civil industrial y cofundador de NSci FRuits Spa, empresa relacionada a la producción de extractos frutales y vegetales con alto contenido de biocompuestos, dedicados a la industria de nutrición deportiva, neuroprotección, salud arterial y tratamiento de dolor. Sobre las oportunidades en la industria, Echeverría comentó que “el desarrollo empresarial requiere de capital humano avanzado, existe la necesidad, por ende, la oportunidad para las y los estudiantes.  Están los espacios para ese desarrollo y es un “win-win” para el país. Si la industria demanda de los profesionales, las universidades los forma y el Estado apoya estas iniciativas, es un beneficio a nivel país”.